1、在光大信用卡中心工作算是编外人员么 算是编外人员，银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
1、底薪1200元，一般是驻点。比如商场、超市、单位等等。摆个小办公桌，填个表啥的，挺好的。
2、我所知道的交通银行信用卡业务员是适用期俩个月转正 ，有五险一金，业务员办成一张卡《以下卡并开通》提成50元 底薪1500转正后1750元而且随着时间底薪逐渐递增。有销售任务 无双休日 如完成当月任务可以双休。
3、现在一般银行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般还可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。
4、底薪在2000-3500元。日照地区信用卡推销员的月工资通常分为两部分：底薪和提成。底薪方面，推销员的月工资一般在2000-3500元之间，但可能会因公司、岗位、经验等因素而有所不同。
为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务 ；与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。
光大银行网点营业时间周六办信用卡业务。光大银行周末一般银行网点会轮休，也就是说只有部分网点上班。一般网点营业时间时8：00（或9：00）-17：30（或16：30）。
如果是光大银行信用卡中心的座席员岗位的话，代理用工的可能就极大了，要做好心理准备哦，客服当然就是接电话啦，为客户解忧排难啊~的确，客服还要倒班，会比较累，而且会承受较大的压力。关键看您是否能适应这个岗位。
信用卡中心周六周日上班的： 上班时间如下； 周一至周五上午09：00——下午17；00 周六至周日上午09：30——下午16：30 一般银行和信用卡中心处节假日都会上班的，除节假日外。 如：五一和十一黄金周银行也会放假。
光大银行信用卡客服（外包的那种）好做吗？目前的话，这个工作还是可以的，主要是现在信用卡使用量那么大，外包客服只要是进行分期的推广，有很多人使用的，不过工作压力还是蛮大的，一定要做好心理准备。
从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，一般来说有两种情况， 一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右。
不好。做信用卡分期客服，每天需要打大量电话，邀请用户办理分期业务，难度不大，也不用自己找客户，但会面临很多不同情况，有一些客户会有无理取闹的要求，对于客服来说需要比较好的忍耐程度。且这份工作有业绩压力。
目前的话，这个工作还是可以的，主要是现在信用卡使用量那么大，外包客服只要是进行分期的推广，有很多人使用的，不过工作压力还是蛮大的，一定要做好心理准备。
累。光大银行信用卡分期客服需要处理大量的客户咨询和投诉，工作强度较大，会让客服感到疲劳。光大银行信用卡分期客服时间有点长，下班晚，有业绩压力。
一般信用卡客服都会以，您是我行优质客户为由，向你推荐信用卡分期业务。其实不管你是不是优质客户，都会给你打分期电话的。因为银行并不是慈善机构，也是要盈利的。但是分期确实可以缓解持卡人的还款压力，所以是否分期，由你自己决定。
信用卡售前客服工作怎么样 好。信用卡售前客服工作，工作非常的轻松，每天只需要在台前即可完成大部分的任务，没有比较累的工作，非常的好做，而且有固定的时间。
从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，一般来说有两种情况，一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右。
光大银行的待遇通常情况下比较好。中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。
从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，一般来说有两种情况， 一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右。
两者最大的区别： 是劳动合同签字人之间的区别。只要直接与银行签订劳动合同，就是银行机构的正式职工，待遇也不会相差太远。
为你简要介绍目前光大银行推出的刷卡活动，这是大部分信用卡持卡人可以享受到的优惠活动，只要符合一定的刷卡条件即可。