招行的大堂助理主要负责引导客户，为客户答疑，辅助客户填单，辅助经理销售（可能也有任务）。
1、首先要了解你的应聘渠道。是校园招聘还是同业跳槽。如果是派遣制，那就是你的业绩提成加低工资，工资1000多点，奖金看你业绩。五险有，没有公积金，至于晋升。。你自求多福吧。
2、招商银行（ChinaMerchantsBank）是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。
3、工作内容呢就是一个助理的工作，像经理需要的资料，文件等需要帮忙整理，归档。还有就是有时需要帮经理跑腿，送资料，与客户沟通等，细节的工作。
4、好。根据查询Boss直聘显示。招商银行信用卡中心武汉分中心工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，整体氛围融洽。其每个月平均工资达4497元，多劳多得，设有五险一金。
5、好。工资方面。武汉招商银行信用卡中心员工工资为5000元，而其他银行中心员工工作为4000元，相比之下武汉招商银行信用卡中心员工工资更高。待遇方面。
6、我觉得招行很奇怪，它几乎要了几百人去面试，但留下的很少。（据说800的底薪），压力大，主要负责催帐。它一般先电话面试，再一面，最后是笔试加面试。面试主要是自我介绍，以及一些针对简历的提问。
笔试呢10道逻辑推理，还小有点难度，再是120道性格测试。复试结束后是长达一个月的等待结果，会邮件通知的。我认为客助比客服号的就是不要倒班，据说工资差不多。
应聘不难，招聘的时候会比较注重语言表达，是否有耐心，还有稳定性，比如说可能会问你，近期有没有结婚生子的打算啊，答案最好是没有啦；薪水的话，一年加一加五六万应该是没有问题的。
只要你能够做好客户接待和服务，招商银行在于内部晋升管道很好 第三方合约和正式员工有什么差异？差异在于有劳动争议和纠纷的时候，你与招商银行没有直接关系，是与外包服务公司产生劳动关系，你是被外派至招商银行工作。
招商银行客户助理需要打电话。招商银行客户助理是一种客户服务岗位，主要职责是为客户提供咨询、解答问题、处理投诉等服务。
这种一般都是社会招聘，委托劳务公司出题的，所以题型也比较大众，行测是必考的部分，其它的是一些基础的金融经济知识，偶有英语。总之不难。面试往往比笔试重要。希望回答对你有帮助。
因此，想要入职招商银行信用卡中心客户助理岗位确实相对较难。
于2005年1月31日正式批准招商银行信用卡中心通过该标准的五星级认证，授予“五星级客户服务中心”称号，成为国内首家获得该称号的客户服务中心。招商银行信用卡外包审核员怎么样 好。工作量方面。
工作内容呢就是一个助理的工作，像经理需要的资料，文件等需要帮忙整理，归档。还有就是有时需要帮经理跑腿，送资料，与客户沟通等，细节的工作。
装扮上：服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。
1、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
2、工作内容呢就是一个助理的工作，像经理需要的资料，文件等需要帮忙整理，归档。还有就是有时需要帮经理跑腿，送资料，与客户沟通等，细节的工作。
3、如果在公告中明显有提到，用工形式为正式编制，那么你可以放心的去应聘，一般实习期都为3个月左右，招商银行信用卡中心待遇还是蛮不错的，也是商业银行中薪资较高的，可以好好考虑进行应聘。
4、招行大堂助理是派遣制，没有转正机会，也没有转岗机会，其他所有岗位都是正式的，也就是说你派遣进去的做大堂助理，只要在那就一直干这个，要么就离职，没别的选择。
5、奖金方面。招商银行信用卡外包审核员员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
6、客户助理岗：处理信用卡的申请，对信用卡申请人的信用调查，进行信用卡的审批并给于信用额度。