不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
1、通常平安招聘内勤，从体检算起，入司需要1个月左右的时间，除开你的面试，还需要上报总部人力资源部审核，以及定你的待遇、岗位等问题。
2、面试平安保险内勤时，自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。以下是我为您整理的内容，希望能帮到你。
3、第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。
4、内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。
5、不请自来是个人都要，不限性别年龄学历经验尤其欢迎应届毕业生的地方，那就只有：保险，中介，皮包，传（）销。
1、很困难，后台很硬的话可以。基本都要求本科以上。而且专科的职级上限比较低，就算进去了发展前途也很有限。建议自考一个本科。内勤不需要从业务员做起的，完全不同的应聘流程。
2、平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。
3、保险公司的工作，除了产品研发之外和理财规划之外，其他工作的技术含量都不高。另外，没事的时候可以多出去参加一些面试，有助于你迅速认识这个社会，并且很多方面的能力都能得到锻炼。当然，不要上当受骗。
4、我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。
5、以你的学历和资力进平安的内勤有点难，进外勤的话，要去做业务，又和你兴趣相背。建议你去应聘移动的大堂销售代表，那职位对学历要求不高，只要求服务、耐心和亲和力，而且收入还不错。
内勤要求本科以上学历这不仅是平安的要求，几乎所有保险公司都要求本科，各方面的工作都有，公共部门如财务、人事、行政等，专业部门如两核、理赔、客服、销售支援等等。
有时候平安会在人才市场招聘内勤，您可以留意一下，当然有时人才市场招聘的是外勤。您可以关注一下当地主流报纸，有时平安会在上面刊登招聘广告。
本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘 学历要求正规院校全日制本科（二本）及以上学历，且同时具备学历、学位证书。
平安保险招聘不一定非得是本科学历，只要业务能力强，专科，中专都可以进入的。在应聘中，也不需要看应聘者的学位证。
严。据查询公务员考试网显示，平安银行招聘条件学历方面一般要求考生为本科及以上学历，管培生岗需要研究生及以上学历。
今天来我们学校招聘了，入门是要专科全日制，然后必须本科全日制才能做内勤，专科全日制只能做业务员。
1、我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的。
2、第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。
3、新渠道是财险公司吗？做市场管理吧，工资高，就是整天对着数据，高度紧张。如果是寿险公司建议去营销部，做讲师，保险公司除了组训就是讲师待遇好了，不过做讲师要不断的完善自己，不断学习，性格内向点也没有什么。
4、从工资报酬来看：截止2019年三季度末，五大上市险企的财报都公布，同时公布的还有当年的工资总额。
5、内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。