基本工资1800倒有可能。但是这个季度奖就未必了。毕竟是内勤，和外勤的奖金不能比，而且这个岗位起点低，想要往上走就比较困难。
绩效工资，刚入司底薪在2000左右，奖金根据绩效考核优劣发放。考核后20%的没有奖金。连续两年考核后10%者，清除查勘队伍。考核好的工资加奖金月薪5000多元。工作比较累，很是辛苦。
核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。
身高无太特别的要求。学历电销是要求大专或以上学历的。长相与销售技能无关（又不是选美）。谈吐涉及沟通技巧和销售能力会特别注重，还有就是被拒绝时候的承压能力。
底薪也就2000来块，看你做的是什么项目，续保就百分之一，OB百分之3左右，一个月做五万，这个就太少了，续保上海深圳这样的地方，一个月做60万都是正常的，平安的确钱比天平多，不过比平安苦。
工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。
平安 车险员工作怎么样1，售后和理赔，应该是要做验船师吧？测量员相对辛苦。他们24小时值班。他们随时待命。只要有客户报案，就会马上赶到现场。
1、一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2、业务员第一年可以提成约3000~5000元，第二年这个保单如果续费，可以拿到提成约1000元。后续的5年，如果保费正常缴纳，该业务员这5年，每年可以从这个保单提成约500元。
3、提成8-2个点。平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
4、一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
5、您好！保险提成就是佣金就是工资，至于多少要看您卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，您的级别等因素来决定。具体来说，保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”（业务回扣），虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。
%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。
车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。
%左右。根据查询相关公开信息显示，平安外勤业务员车险提成佣金为18%左右，续保不变，如果转保在23%左右。车辆保险，即机动车辆保险，简称车险，也称作汽车保险。
车险的提成很少，如果单独交强险理论上是4%，但是平安不单独做交强险。如果是加商业险，是8%，也就是说，交强险加商业险加起来一共才12%的提成。
一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。
你好，正常是有的，不过也要分车，有的车如果去年出险比较多，保险公司有可能加费，而代理保险的人有可能没有佣金。
1、平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。
2、据了解，平安贷款提成与个人应聘条件、职位高低、业务能力有关，一般在3%-5%之间，业绩在10万以内，提成3%，即3000元以下；业绩10-15万之间，提成4%，即4000-6000元；业绩在15万以上，提成5%，即7500元。
3、你好，正常是有的，不过也要分车，有的车如果去年出险比较多，保险公司有可能加费，而代理保险的人有可能没有佣金。
4、每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。
5、平安等保险公司官网都会说网上买车险，车险提成一般在10%%左右，平安车险提成大概多少，想在人保做个 *** 车险业务员，交强险10%左右。