具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
3、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。
4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
5、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
6、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金。生育保险：生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
1、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
5、工伤保险由单位根据职业类型缴纳，个人不需要缴纳。那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后说一下住房公积金。公积金对保险不是强制性的。视单位意愿，可全额发放，也可最低基数发放。