1、在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
我查了一下，如果你有打算到平安保险公司做业务员的话，底薪一般是1500元一个月，希望答案对你有所帮助。
平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
工作性质分为以下几种：正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
该公司正式员工离职率相对较高。根据中国经济网发表的相关文章得知，中国平安保险正式员工离职率是33%，是比较高的。
会。平安培训三个月就证明，新员工在三个月之间没有业绩，还处在培训的阶段，而平安业务员三个月没有出单，就会被劝退，所以平安培训三个月会被辞退。
因此，合同工工作不是很稳定，也 不是长久之计，每隔一段时间，单位会进行考核，一般是通过考试的方式，如若不合格，则有可能被辞退。另外，事业单位合同工的档案是不能调入单位的，一般是放在人才中心托管。
平安保险公司为员工入了六险一金。平安保险员工（指正式）六险两金是：养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险，大病保险；公积金和年金。
保险公司正式编制也就是给买五险，签订正式的劳动合同，因为大部分的营销员是已业务为生的，大部分是 *** 做业务，没有签订合同。有了正规编制必须签订劳动合同，按照劳动法发放工资。
平安保险理赔员是正式员工。平安保险理赔员是平安保险公司的正式员工，属于公司的中层或基层管理人员。理赔员是保险公司中非常重要的位，主要负责处理客户的理赔申请，了解客户。
不是。缴交六险二金是单位对员工的一种保障，不能作为是不是编制人员的判定标准。编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。
平安的销售内勤是六险二金。根据查询相关资料信息，平安销售内勤，正式员工编制六险两金+周末双休。
平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。
平安保险的人事专员主要负责以下工作： 招聘与选拔：根据公司的需求和计划，人事专员需要负责制定和执行招聘计划，通过各种渠道寻找和选拔合适的员工。
平安保险公司售后服务专员的职责包括回访、续保、健康服务、索赔和一系列售后服务，即客户有任何保险问题或需求，有平安保险售后部门上门服务。还需要承担一定的保险销售任务，以完成公司的业务销售指标。
车险专员就是保险公司下派营业区为外勤提供询们，出单服务人员。不直接卖保险，应该是出单员岗位。就是有人在4S店买了车以后上保险，你负责将他的信息录入系统，出保单。
就是银行加保险工作，平安是要做银行业务的，但是保险业务是主打。
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。
）营销员：应当把握一切机会与保户保持密切的联系，或送小礼品、或打电话问候、定期拜访等。2）保险公司：应该提供防灾防损服务。保险公司可以采取各种措施，尽量减少保险事故的发生以减少损失。