信用卡知识

东莞富士康底薪是多少(东莞基本工资标准2019)

2023-11-13 9:16:35 信用卡知识 浏览:31次


东莞富士康底薪是多少

1、到2800元。根据查询BOSS直聘网显示,富士康员三底薪工资为2300到2800元,比从普工员1升上的员3底薪多350元。鸿海精密工业股份有限公司简称富士康,总部位于中国台湾省新北市的企业集团。

东莞社保最低缴费标准是多少

1、东莞的社保缴费基数是每月工资收入的三倍,最低为4011元,最高为25287元。东莞地区的社会保险缴费基数按照国家规定,以员工上一年度(即去年)月平均工资为基础,以其三倍为上限和最低限额进行确定。

2、元。东莞市最低档社保缴费为4546元,单位缴费比例百分之12,个人缴费比例百分之8,合计百分之20。

3、按2022东莞社保最低缴费标准,个人缴费3568元/月,单位缴费7227元/月。随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调,社保相关的待遇也将相应调高!社会基本养老保险,缴费下限3958元,缴费上限22941元。

4、即最高每个月交18328元,最低每个月交3164元。 失业保险:个人缴费比例0.2%,上限是19899,下限是3958。即最高每个月交38元,最低每个月交92元。

东莞2019社保最低工资

上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。上年度东莞市职工月平均工资3005元。东莞市最低工资标准1510元。

年度东莞最低社保基数为3376,则工资标准低于3376元的职工,需要按3376基数缴纳社保;2019年度东莞最高社保基数为19014,则工资标准高于19014元的职工,按照19014基数缴纳社保。

失业保险缴费工资上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300% ,即18264元/月;下限为全市企业职工最低工资标准1410元/月。.工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额为缴费基数按月缴纳工伤保险费。

五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度 工资 总额确定,最低基数为3179元,最高基数为15891元。