不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
续保的工资高。因为现在车辆拥有者买保险时都会仔细斟酌，所以轻易不会转保的，但是车辆拥有者会越来越多，那么车辆续保就会越来越多，所以续保的工资就会比车险转保的工资高。
%左右。根据查询相关公开信息显示，平安外勤业务员车险提成佣金为18%左右，续保不变，如果转保在23%左右。车辆保险，即机动车辆保险，简称车险，也称作汽车保险。
不稳定。根据BOSS直聘查询，平安车险电话销售的工资不稳定，是根据提成来算工资的。
车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。
一般来说，汽车险续保专员的月工资在3000-5000元之间，具体工资取决于个人的能力和经验。
保障不足，溢价高：平安品牌效应导致品牌溢价。保费昂贵，担保不足。一个0岁的男人买了一个小福星，保险金额为50万，终身支付20年。在只有基本保障的情况下，保费最高可达6000元左右。
1、薪资待遇 在北京平安，薪资水平非常稳定。每个员工的薪资水平都会根据个人能力和工作表现进行不定期的考核，以确保薪资水平始终处于合理范围内。此外，北京平安还定期举办薪资调整，以补偿员工对价格上涨的影响。
2、中国平安保险职工工资待遇还是不错的，努力一点的话，工资还是挺高的，一般都是3000-1万左右。
3、【岗位待遇】：实习工资60元/天，不定时下午茶？。实习期满提供实习证明。能学习到完整的个人信用、抵押、按揭等贷款流程、查看信用报告判断客户风险等银行业务重要知识，对日后有志于从事银行业的同学非常有益。
1、一般3000多块钱没什么问题的。有什么不懂可以问我 平安现在在建设查勘队伍，曹阳总更是狠抓队伍管理。对于现在，都是数据考核排名来决定你要拿到的奖金，所以进平安，一定要把工作做好，工资原则：多劳多得，优质优薪水。
2、核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。
3、在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。