建设银行暑期实习报告一 有幸在中国建设银行（江岸球场支行）进行了两个月的实习，学到不少实用的财务知识和技能。这次实习所涉及的内容主要是个人银行业务，对会计业务（对公业务）、银行卡业务也有一般了解。
1、实习生去建行一般都会干什么？参与消费金融、特惠商圈等发展情况的调研分析，撰写相关调研报告等工作内容。
2、营业网点实习生则直接接触客户，从事存取款、办卡、网银、公积金、社保等日常业务，以及外出营销活动，体验更为真实的工作环境。金融科技实习生则在项目代码学习、改代码等活动中，尝试将理论知识与实际工作相结合。
3、一个实习生。工作主要是卡激活、卡管理、客户分流还有就是帮客户复印之类的小事，工作很简单，只需要一个人，实习生的薪资相对正式员工较低，一个人能降低人力成本，银行通过实习生计划培养年轻的人才，为未来招聘更多员工做准备。
4、第一，需要的不仅是熟练掌握业务知识和技能，还要以一颗真诚的心去接待每一位客户、对待每一位同事。第二，工作需要的是非常的认真、耐心和责任心，要对自己负责，对建行负责，对客户负责。第三，工作会有压力，但相信通过沟通，在老师的帮助下，会逐渐摆正心态，将压力化为动力。
1、建行信用卡中心是建设银行旗下的信用卡业务部门。详细解释：信用卡中心的职能：建行信用卡中心主要负责信用卡的发行、管理及相关服务工作。这里涵盖了信用卡的申请、审批、发放、客户服务和风险控制等各项职能。
2、此外，信用卡中心与其他银行部门共享资源，以确保整体服务的高效与协同。客服小组为客户提供全天候的咨询与支持，解答客户关于信用卡使用、账单查询等方面的问题，提供个性化服务以提升客户体验。追缴小组负责处理逾期账款，通过与客户沟通、催收等方式，确保银行资产安全，维护良好的金融秩序。
3、建行受理信用卡业务的部门。据查询建设银行官方资料，卡部只受理信用卡业务，信用卡的审批、调额、额度调剂及其他与信用卡有关的业务都在这里受理。建行卡部入职要求具备备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。
4、负责私人银行业务，管理辖内的营业网点及网点人员，岗位很多，有负责风险检查的督导人员，有负责信用卡业务的，有负责自助设备管理的，有理财中心的理财人员、有负责管理网点产品销售的客户经理。②会计结算部门 包括办理公司业务的网点柜员。还有金库的管理人员，报账、造价、固定资产管理之类。
5、银行信用卡中心的工作就是做业务，就是让客户办理所在银行的信用卡。各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位，一般是属于银行的二级部门，有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。
6、中国建设银行信用卡中心作为总行的重要部门，其内部架构由八个关键部门构成：运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部和内审部。这些部门分工明确，确保中心的高效运行和独立核算，逐步向企业化管理模式转变。
建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现优秀。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。
以今年新进的校友为例，他们的初始工资标准为5000元，但实际到手的金额大约为3850元。这中间的差异可能与多种因素有关，包括个人扣除项目、社会保险及公积金的缴纳比例等。作为建设银行信用卡中心的一员，我对此感到较为满意。
建设银行以5393元的平均月薪紧随其后，展现了其在薪酬福利方面也具有较高的竞争力。而交通银行、农业银行和中国银行的平均月薪分别在5100元至5000元之间，虽稍逊于工商银行和建设银行，但在行业内依然具有较高的薪资水平。
总体来看，建设银行的薪酬水平普遍优于农业银行、中国银行和邮政储蓄银行。对于应届毕业生，第一年的基础年薪大约在25万元左右，如果在核心部门工作，年薪可能在28万至30万元之间。硕士毕业生在工作四到五年后，年薪大约为40万元，税后收入在扣除公积金后约为35万元。