银行信用卡中心的工作就是做业务，就是让客户办理所在银行的信用卡。各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位，一般是属于银行的二级部门，有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。
建议你首先要确认你入客服中心，是属于哪一类型的员工。第1类，直接与银行签死约，属于直属员工。这个比较有前途，福利好，人工高。
电话催收，即建行信用卡客户欠钱了，没能在最后还款期把钱换上，需要你们去电话催款，客户态度肯定多半是敷衍，偶见态度恶劣，做这份工作要做好心理准备，随时接受打击。
还是建设银行的外招人员？就像业务员的那种，如果是前者，那工资会有1千多的，而且福利不错，如果是后者，底薪好像就几百块，办理的一张提成10块-30块这样。
待遇应该非常好，如果你能进去，说明你能力挺突出呀。
中国建设银行客服平均工资为8294元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国建设银行年终奖平均15591元。中国农业银行客服平均工资为5922元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
这个你想想服务热线是7*24小时的，一定会有通宵班，而且节假日也是轮班的！刚刚开始的时候，因为业务不熟悉而且工作量没有适应；会感觉很辛苦，而且因为不熟悉，就会有加班了。但是熟悉后就一般不会加班了。适应时间大概1个月吧。建议你首先要确认你入客服中心，是属于哪一类型的员工。
中国建设银行薪资待遇 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
肯定是移动客服好，你想想，移动对自己接听员的要求是非常高的，因为他们面临N多的客户，移动肯定是会培训最专业的接听员来帮助客户们满足他们的需求，至于信用卡客服，我怎么想也没有移动的专业。
前3个条件必须具备，尽可能的提供4-7条证明材料，会提高办卡成功率和信用额度。最好是到银行柜台申请信用卡，审核通过后会有电话通知的。
加强智能客服系统和技术的完善，及时优化人工客服业务流程和人员配置，构建新形势下的客户服务体系。设立便捷、高效的老年人服务专线，为老年人提供更好的服务支持。
客户可拨打建行客服电话95533，按#号键进入按键菜单，选择“人工服务、投诉与建议”，根据语音提示说出“信用卡业务”后，系统自动转接信用卡人工服务。（如遇业务变化请以实际为准。
建设银行信用卡中心客服电话：拨打95533后，按#号键，再按语音提示选择“3信用卡服务”，如需人工服务，持卡客户验证身份后按0键。无卡客户拨通后若遇需输入身份证号或卡号环节，请直接按”#”键。（如遇业务变化请以实际为准。
建设银行信用卡电话24小时人工服务热线是95533。详细解释如下：建设银行为了方便客户随时咨询信用卡相关事宜，设立了24小时全天候的电话人工服务。客户可以通过拨打95533这一服务热线，在任何时间联系到建设银行信用卡客服。当拨打95533时，根据语音提示选择相应的服务选项，最终会转入人工服务。
是的，建行信用卡客服电话人工服务时间为24小时。建行信用卡客户服务专线分为①境内：400-820-0588；境外：+86-21-3869-0588，除此之外，想要咨询建行信用卡业务相关问题，也可以拨打建行总客服热线，即95533，同样是24小时在线的哦。
建行信用卡客服电话24小时人工服务：95533。建行客服95533电话打不通：可能该时段人工座席繁忙，建议稍后再拨。建设银行客服95533是提供7*24小时服务。
建设银行信用卡服务热线 建设银行为了方便客户随时处理信用卡相关事务，设立了全天候的客户服务热线95533。这个电话号码是专门为建行信用卡用户提供的服务渠道，可以进行账户查询、交易明细、信用卡申请、业务办理等多种操作。
1、第3类，与劳务公司签合同，属于银行外派员工，这个渠道比较容易进入银行，但是工资相对较前两者都低，而且基本取消了年终奖。而银行是属于一个很大的平台，无论是哪一种类的员工，建议先进入混混，出来再找工作就可能会有些帮助。
2、待遇应该差不了，可是你要想清楚，这个工作到底是不是很想干，工作的内容和压力，可能出乎你的想象。需要非常强的忍耐力！因为你可能不仅仅要面临工作内容的压力，有的时候可能需要面对客户的刁难甚至侮辱，而你却必须忍受。
3、客服专员：有95533和400.主要工作是接线员。
4、你是和建设银行签合同的员工吗？还是建设银行的外招人员？就像业务员的那种，如果是前者，那工资会有1千多的，而且福利不错，如果是后者，底薪好像就几百块，办理的一张提成10块-30块这样。