1、社保总局规定，个人社保缴费有补缴限制。一般来说，社保缴费断缴超过6个月以上的，就无法补缴了。因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。
无时间限制，只要你在单位上班，单位没有给你缴纳就可以补缴。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
法律分析：断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。
1、社保补缴有时间限制，法律无明确规定，具体期限由当地政策规定。比如生育保险欠费2个月或者医疗保险欠费4个月内补缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、社保补缴是有时间限制。用人公司必须在社会保险费收取组织规定的时间内补缴；假如用人公司逾期不补交的，社会保险费征收机构可申请查看其帐户，并申请县级以上相关行政机关做出划拨社会保险费的决策。
3、一般情况下，社保可补缴24个月。根据有关要求，社保可以补缴的时间不能超过24个月，社保可以补缴的时间不是按累计月份计算的，而是从补交的月份开始向前推算，是按补交的时间段来计算，最高不能超过两年。
4、【法律分析】：如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。