光大证券的新招募柜员一般是合同工，属于二类员工，是编外人员，不在编的临聘人员，要成为在编员工需要营业部总经理申请在编岗位，在总公司审批入册，每一个营业部的岗位都是有名额限制的，如果为前台部门的在编员工，岗位是客户服务岗，名额只有一到2名。
1、很肯定地告诉你，不是！证券经纪人签合同都不是劳动合同，是代理合同。
2、应该是证券经纪人。主要职责是开户、介绍一定的股市基础知识。目前各家券商都有这类编制，而且很喜欢这类编制的人。
3、看你应聘的是什么职位，如果是经纪人，千万别去光大。光大是经纪人制度的，做经纪人没有底薪也不给你加金，没有车贴通信贴补，也没有饭贴，还要按照内部员工的标准考核你。要是哪天有资格转为客户经理的，提成比例还要降低；要是哪天有资格带团队了，曾经的客户全部上交营业部，自己不能挂客户的。
4、招商证券、光大证券、申银万国证券等，招的都是经纪人。所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。
5、客户经理就是业务员，负责拉客户开户炒股。算不算正式员工因公司而异，现在多数正规的证券公司营业部招聘客户经理都算正式员工，但是有试用期，一般是要求3个月内开发多少客户或者拉到多少资金，达不到要求就成不了正式员工。淘汰率很高的。
可以考虑。银行客服人员分为正式员工与派遣员工，正式员工可以考虑。各大银行的信用卡部门都是相对较新的部门，有一些银行信用卡部是采用事业部制，与会计部、财务部等行政部门或业务部门不一样，属于单独核算的业务部门。
不好打。京东联名信用卡客服每天接入电话十分多，客户打过去往往是繁忙，正在通话中，所以不好打。京东联名信用卡是京东与银行联合发行信用卡，信用卡的卡面会有京东的字样，并且申请京东联名信用卡能够享受到京东相关的权益，在京东买东西会有优惠。
服务行业都差不多，肯定比信用卡催收要好，但也面临加班和夜班，工资也不太高。
京东售后吧，个人感觉，因为现在信用卡催收基本都是属于外包产业，你也可以在电视上看到信用卡催收有的有逼死人的事例。
催款员呢，业绩压力大，毕竟是催别个还钱，各种态度都有，毕竟现在欠钱的人是大爷，每个月每天都会定目标收回款项好多，压力大，每天见证各种各样的人，只能给你说哈工作内容，具体选哪样，还是得看你个人性格，以及具体单位的要求吧。
第一，这种情况可能是骗子，因为我们要清楚知道京东客服不会打电话要求你申请信用卡，所以面对这种情况，我们一定要保护好自己的隐私，这也很重要，国内机构没有催你申请信用卡，除非你自己想申请信用卡。 所以京东客服打电话给你申请信用卡的时候，肯定是骗子。
银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金，不包括劳务派遣制和委外的员工，至少在我这个城市，我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的，这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的一项福利了。
首先，银行是分很多种的，国有商业制银行、股份制商业银行、地方商业银行、信用社、邮政储蓄银行的待遇区别是很大的。其次，职工和领导的区别也是很大的，所以一句笼统的“银行员工”就和“你们公务员”一样，是不客观的 。
所以这个制度就出现了问题、出现了偏差，甚至很多人讲，公积金按道理是员工个人的财产，但是被强制的在公积金中心留存了。是！每年人家给你利息，大概每年能给个5%左右，但是这点利息严重低于各种银行定期存款、银行理财。无形中让本身就收入微薄的劳动者又损失掉了一块利息收入。
第优质国企目前我国有很多优质国企以及央企，比如中国烟草、国家电网还有一些水务公司，这些优质国企有编制的员工，公积金待遇是比较高的，像中国烟草有编制的员工，一个月公积金保守估计得达到2000块钱以上。
你也只能按照5万元的基数缴纳，即月公积金最高限为： 15000*12%*2=3600元 （各地经济发展水平不一样，限额不一）。