1、元-20000元。入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金，员工还可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
1、千灯湖广发银行一直招人是因为人员流动大。千灯湖广发银行一直招人原因：首先，您要了解的是任何一个用人单位，只有在缺人的时候才会进行招聘活动，这其实是非常正常的事情。其次，银行专业岗位招聘系统不会经常招聘，银行的理财部门的岗位人员流动性较大，所以会出经常招聘的现象。
2、靠谱。广发千灯湖工作靠谱，并且工资待遇高。广发银行股份有限公司佛山千灯湖支行（曾用名：广发银行股份有限公司佛山南海科技支行），位于广东省佛山市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。
3、无论在什么地方，电话销售都不好。由于这几年的电信诈骗频发，使大家对电话销售非常反感。所以不好做。
正式编制待遇方案主要包括以下内容：岗位等级划分、薪酬福利、特别津贴、奖励制度、晋升制度等方面。根据员工的工作职责和能力水平，广发银行将员工划分为不同等级的岗位，设计了基于绩效和工作量的薪酬福利制度，为员工提供在岗位上成长和发展的机会，特别津贴则给予表现突出和专业技能高超的员工额外的奖励。
根据对广发银行的了解，新入职的应届生薪资待遇大约在4000至5000元人民币，入职后会有两个月的分行培训期，随后会有专人指导学习。在福利方面，从第四个月开始，员工会根据绩效计算工资，基本工资大概在6500元左右，再加上季度开门红奖金，这个阶段的奖金范围大约在7000至10000元之间。
广发银行近期推出了一项旨在提升员工福利和激励工作的正式编制待遇方案。作为中国银行业的重要成员，广发银行通过这项全面的计划，展示了其对人力资源管理的重视和对员工价值的肯定。该方案的核心内容涵盖岗位等级划分、薪酬福利、特别津贴、奖励制度以及晋升机制。
待遇；一般信用卡业务员工资3000~4000元左右，有提成（每次做成一笔业务银行会给30~70元提成，以信用卡额度提成的）。工作情况：当有人在网上申请信用卡时，银行收到通知。会拍业务员登门办理信用卡业务。当然业务员也可以自己推销信用卡。广发信用卡是国内首张标准信用卡。
广发银行在国内银行中待遇属于中等偏上，还是要比国有大行比如工行、农行要高，和建行差不多。前台营业岗正式工就是工资加奖金，柜员这个岗位收入是比较低的，不过5000-6000是稳的，加班很多。比理财部、金融部的肯定要低不少。升职也不容易。
广发正式工的待遇还不错，卧龙阁上有人说，做的客户经理，虽然任务重但提成多。每月底薪4000，加上各种补助能有5000此外，月奖，季奖，年终奖加一起第一年能拿五，六万，绩效好的话一次奖励二十几万的都有，还有业务费可以报销，但是压力太大，要比其他银行比如中信，光大累很多。干得多挣得多。