不过国有银行比其他银行更难进，。希望能够对你有帮助！一般情况下，四大国有银行收入高还是交行，广发，浦发这些银行收入高 其实对于普通员工来说，待遇和工作压力都是：股份制银行外资银行四大行。
工资是蛮高的，有一个保底工资1000元。主要是看接线的个数的，超过指标（120个/天）每多20个加300元，同时要零投诉，这样的话你的工资就计算啦，同时还有奖金，每个季度，如果你的接线量（数量与质量）很突出，将获得当季之星有额外的3000元的奖金，这个也是不错的。
卡中心客服主要是处理信用卡相关的电话服务，包括开卡确认、回访等。还是需要一些业务知识基础的，沟通能力也不能太差。积累一段经验后再看看有什么更具有发展的岗位，待遇的话还可以吧，不算很好。
一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000左右。另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样，有些银行派遣员工和正式员工，除了再”交金”方面不一样外，其他的福利待遇都是一样的。
光大银行不是国企的，其是股份制合作银行的，都是通过股份的认缴对公司进行负责。光大银行信用卡中心是可以干到退休的，其签订的是劳动合同，也依据劳动合同进行办理退休的。
员工档案的建立、各种社会保障的建立和缴纳等多项人力资源管理事务。 拓展资料银行系统的招聘有两种用人制度：一种是劳动合同制，一种是劳务派遣制。这两类属于不同的就业方式，在工资、福利、待遇等方面会有一定的差异。 劳动合同制职工直接与银行建立劳动关系，签订劳动合同。
审核提交的资料：身份证明文件复印件、工作证明原件、工资收入证明原件、申请表格填写是否完整，如有欠缺，提醒补充；进入征信阶段：验证客户身份信息与身份证信息库是否一致、查询个人征信系统；电话核实：致电申领人本人及所在单位，核实本人信息及单位信息真实可靠；通过审核，予以寄送信用卡。
1、有年终奖，待遇说实话一般，在京二线岗位年终奖金3年工作时限约10K左右，不如国有银行优渥，如有更好发展，可考虑其他单位的其他职位。当然如果您工作积极，且学历跟得上，可向所在岗位组长或室经理以及卡中心等部门发展，福利待遇每个城市不同，相较之下，近年待遇较往年有所下降。
2、光大银行员工福利待遇点评：客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。
3、光大在国内属于中型银行，但整体水平不是很强，发展空间不大。 进去的朋友第一年月薪3500。 如果他们进去做生意，第一年应届毕业生没有指标，但他们应该 *** 做信用卡销售。 第二年，将有10级员工。 10 级银行家的最低指数是 1500 万日存款或 1280 万日贷款。 有季度奖，蛮多的。
4、有季度奖，还挺多的，总体来说，在中资银行里算中等的。 客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。