管培生是好的。农行上海分行本部管理岗管培生待遇在5000元至6000元，部门要求本科学历以上，员工热情友好，领导关心下属，有五险一金，上班时间是上午8点至下午6点，每周双休。农行上海分行于1979年6月1日成立，依托新兴科技，致力于市场拓展、结构调整和业务创新，改善服务手段、服务质量和服务环境。
1、很好。综合管理岗晋升空间大，因为这个岗位涵盖了几乎所有的银行业务，单位给缴纳五险一金，薪资待遇也很好，周末有休息。农行综合业务岗是从事开卡、签约、支付、理财、基金、外汇、信用卡、查询、特殊业务的岗位。
1、培养管理型人才。农行业务英才岗是主要为分行本部定向培养和储备客户营销、产品设计、政策研究、业务管理等专业型和管理型人才。这个岗位录用人员在入职后会先安排至营业网点及支行工作2年，考核合格后返回分行本部工作。
2、不是。专业英才岗主要是为分行本部新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备，将来有很大发展空间的，因此这个岗位不是坑。农行的全称是中国农业银行股份有限公司，中国农业银行。
3、“英才”什么职务都不是。英才，简单说，指的是有能力的人才。具体安排什么职务，用人单位会根据招聘岗位决定。现在，很多单位招聘有能力或者重要岗位的时候，都会打出“招聘英才”的口号。有的甚至招聘一般岗位都用“英才”两个字。
4、培养网点负责人。农行青年英才选拔是青年英才开发工程中的一项工作，其是农业银行党委为从战略上加快培养服务“三农”青年人才和县支行未来领导力量，于2013年启动实施的重大人才培养工程，其中初级青年英才选拔是培养网点负责人，中级青年英才选拔是培养县域支行副行长，高级青年英才选拔是培养县域支行行长。
5、为了培养服务“三农”的青年人才和县支行未来领导力量。根据查询农行官网得知，农行初级青年英才选拔是为了培养服务“三农”的青年人才和县支行未来领导力量。该选拔是农业银行党委实施的一项重大人才培养工程，通过选拔培养网点负责人，加强县域支行领导班子建设，打造一批支撑引领县支行改革发展的新一代领导力量。
6、主要从事个人、公司、国际及机构等客户营销管理和产品推广工作，为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。（二）新疆分行本部科技英才岗（2人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。（三）新疆分行本部工程管理岗（1人）。负责新疆分行全辖营业用房基建项目管理相关工作。
1、管理岗。根据查询绍兴农行业务管培生资料知，绍兴农行业务管培生最后去向是管理岗。管培生，全称管理培训生，最初出在一些跨国企业中，是以培养公司未来领导者为目标的招聘项目。
2、农行浙江省分行管培生的转正时间通常在一到两年之间。 根据中国农业银行官网的信息，管培生需在省会城市的网点进行为期两年的基层业务学习。 在第一年结束后，管培生将开始接触部门业务，有机会提前回到省分行工作。 通过这段实习经历，管培生可以最终实现转正。
3、一到两年。根据查询华律官网显示，农行浙江省分行管培生按规定会安排在省会城市的网点学习基层业务2年，但会在一年之后开始接触部门业务，能够提前回省分行工作，并进行转正。
4、银行的管培是都要轮岗的，轮岗的时间一般是固定的（也有不固定的时候），轮岗有时多少需要几年的时间的。轮岗后的最终去向是根据工作安排的调整去相应的岗位线上，例如营销条线。
5、管培生一般转正后是管理人员。管培生是管理培训生的简称，是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位，后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。
1、应聘者应遵纪守法，诚实守信，品行端正，且无不良记录。 身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。 应聘者需具备一定的外语沟通能力，具体要求详见各招聘岗位的职位描述。 满足应聘职位的其他资格条件和胜任能力要求。
2、三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
3、诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。身心健康。符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。其他应聘条件见农业银行官网人才招聘栏目-职位详情。
4、基本条件通用岗位基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
5、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（2）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。（3）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。（4）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。以上就是，农业银行招聘考试报名条件的全部解
6、招聘条件 （一）招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
1、总行管理本部。主要从事全行战略管理、政策制定、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置等业务经营管理工作，除部分急需紧缺专业毕业生外，一般先安排到北京分行工作锻炼两年，期满返回总行管理本部部门工作。总行直属机构。
2、通过接电话的方式，解决农行信用卡客户的各项关于用卡过程中的各种问题，如申请，审批，调额，查账单，网银，分期，给密码，销卡等业务。坐席一般是7*24小时倒班制，会有晚班的。
3、总行管理本部（含派驻纪检组）岗位，主要从事全行战略管理、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置、综合管理等工作。
4、去向好。农业银行总行业务管理岗主要参与银行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。