1、招行的福利待遇系统而又完善，即使是信用卡部的客户经理，收入还是蛮可观的，只要你踏实肯干，就没问题。二级城市工资会在6000左右。 重要的是，你可以通过招商信用卡这个平台认识到很多优质的客户，有的会和你成为很好的朋友，会是你人生中一笔宝贵的财富。 信用卡业务员-信用卡业务主任-银行客户经理或者汽车贷款业务等等。
待遇的构成基本是这样的：底薪1600-1800。半年转正后底薪会提高一些标准，不过很少。看你本科还是专科，略有浮动。月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。平均值为500-800。固定奖金一年共拿7000元。主要是各种节日发的。年终奖就说不清楚了，有人能拿5位数，没干满一年只有小4位数。
招商银行信用卡业务员收入为基本工资+绩效工资+提成，收入主要看业务员的综合能力，月薪酬一般在4K-8K之间。 拓展资料： 招行信用卡主推六种卡： Young卡 （1）年费：首年无年费。 （2）申请条件：YOUNG卡（青年版）仅限30周岁（含）以下客户（非学生客户）申请。
薪资高。根据查询职朋网得知，招商银行信用卡中心平均工资为8041元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
还不错。福州招商银行信用卡中心工作待遇不错，员工工资为每月8k左右，工资高就业稳定，员工职位属于银行正式员工，职业发展前景可观，工作压力较小，信用卡中心工作是银行核心部门，有完善五险一金等福利待遇，因此还不错。
招商银行信用卡中心工资待遇，根据网友分享统计，工资随着行级的提高而提高，而且每个月有绩效奖金，招行信用卡中心平均工资为10307元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。当银行收到信用卡申请时，银行会派出对口的业务员上面办理信用卡业务。
没有任何福利待遇 那里的客服很苦的 每天要接几百个电话 规矩听说很变态的 找武汉中信银行信用卡业务员 是这样的，银行网点一般要求比较严格，但是信用卡中心业务员可心上门办理，见到你有工作，所以可以以卡办卡，正规答案，我属于中信信用卡中心客户经理。
中信信用卡中心管培生待遇 工资方面。中信银行合肥分行管培生的工资为9000元，而其他分行管培生员工的工资为8000元。相比之下，中信银行合肥分行管培生的工资水平更高，待遇更好。休息方面。中信银行合肥分行管培生员工的休息时间为上5休2，而其他分行管培生的休息时间为上6休1日。
薪资水平较高、福利待遇好。薪资水平较高：上海银行管培生的基本薪资较高，一般在6000-10000元/月，高于传统五大行的薪资水平。福利待遇好：除了基本薪资外，上海银行管培生还有业绩提成、绩效奖金和各类补贴等，年终奖也较高。
待遇很好，年薪达到11万左右。就业前景高。管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月管培生必定是个特殊的团体，所以各家银行都非常重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需要的人才。
好。根据查询管培生相关信息得知，招商银行财富管培生好。首先管培生的薪资很好，管培生平均工资为13491元/月。其次银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生，本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换，期限一般为两年，多的也可能长达三到五年。
招行总行的fintech管培生的待遇，以及两年后的年薪是30w起步。秋招正在火热进行中，海小投浏览了一下校招的岗位，发现快消、投行、互联网等行业都会有管培生一职，例如玛氏、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企，并且很多公司的管培生薪资都很高，这一岗位也吸引了很多学生。
月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。平均值为500-800。
办理信用卡有提成的 每月给于一定的申请单指标，超出了有提成，另外，卡片成功申请，并且开卡消费了第一笔，该业务员可以拿到5元提成基本就是这样了，每月超额完成的话，提成还是很可观的。
因为每个月银行都会下达办卡指标，熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。 这并不是所有的提成收入，有的银行还会在用户首刷上边进行提成。也就是业务员帮你办了一张信用卡，只要进行了消费，也会有一定的提成比例。信用卡业务员通常是外包职工，所以银行不会为他们购买社保和公积金。
首先，招商银行会对用户的信用情况进行审核，如果用户有良好的信用记录，信用卡额度可以达到20000元；如果用户信用记录一般，额度可以达到10000元；如果用户信用记录较差，额度可能只有1000元。其次，招商银行会根据用户的收入情况、家庭财务状况、担保情况等来审核用户的信用卡额度。
在招商银行信用卡中心做账单分期专员的这份工作是还不错的。一个月业绩好的话一万多，业绩不好六七千。这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。