1、可以哦，银行秋招对专业一般没有过多限制，主要以经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语等专业为主。
不一样。招行的定向培养生将在基层岗位进行系统性轮岗3-5年。全面了解银行业务流程，之后再根据自己的表现进行选择。很多小伙伴对于轮岗这件事是不能接受的，所以大家要酌情考虑是否参与网申。
范围不同：培训生是一个外文名词，是外企“培养未来企业领导者”的一个特殊项目。管理培训生是管理培训生的缩写。为了发展，一些大型企业自主培养中高级管理人才储备计划。管理培训生是一个非常普遍的现象。每家注重实际操作的大公司每年都会安排在校学生进行不同时间的实习和培训，挑选优秀的进入公司。
总的来说，委培生和定向生的主要区别在于培养目标和就业方向的不同。委培生更注重实际应用能力的培养，而定向生更注重特定领域的知识和技能的培养。同时，两者的学费来源也不同，委培生的学费由委托单位支付，而定向生的学费则由国家或地方政府承担。
委培生和定向生区别是性质不同、培养经费来源不同、就业方式不同。性质不同 委培是指学校或者一些培训机构接受一些单位的委托，对单位的人员进行有计划的培养；定向是指在招生时就已经明确学生毕业后工作方向的招生办法。
具体来说，委培生是有关部门、单位委托学校进行培养的学生，所以所产生出来的培养费就需要委托的部门或单位向学校支付（抑或学生的家庭自付费用），学生毕业后，严格按合同就业。正常情况下，教育局必须要与学生或其家长签订合同，双方约定，学生毕业以后，必须听从教育局的安排无条件服从回原籍。
就现在来讲，招行总行管培生通过一笔试题目四招聘面试最后取得offer大部分以985上游院校应届生财政学专业硕士研究生为主导，财政学专业本硕大概均为985院校。零售、公金、投金大约依照“5：3：2”的占比招，自然啦惹人越低的证实职位更强，投资银行自然算得上银行业务中最高薪职位的了。
烟台财金集团作为一家知名企业，其管培生岗位的竞争非常激烈，报名人数众多。而且管培生岗位需要具备较高的综合素质和专业技能，所以公司采取较高进面比例1：3来确保选拔出的人才具备相应的能力和潜力。
%。中国银行上海总部面试通过比例在1：3，中国银行上海总部管培生面试率是30%。中国银行于1912年2月5日正式成立，总行位于北京复兴门内大街，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。
是。因为银行管培生会和银行签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇，同样也需要经过一定的实习期，实习期表现合格之后会转为正式员工，这是一种培养和选拔银行业人才的计划，旨在培养具备全面银行知识和技能的专业人才，所以银行管培生是正式工。
该职位是正式员工。银行管培生需要经过一定的实习期，表现合格后才会转为正式员工。一般来说，银行管培生在实习期间会安排到各个部门进行轮岗，以便了解整个公司的运作流程。实习期结束后，银行会根据管培生的表现和考核情况，决定是否录用为正式员工。
管培生属于正式员工。管培生计划是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排合适的工作岗位，在完成培训计划后，管培生会被正式录用为企业的员工，和企业签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。