1、招行联名普卡可以当作工资卡。根据查询相关信息资料显示，招商银行储蓄联名卡就是招商银行发行的储蓄卡的统称，是具备存取款、理财功能，可以作为代发工资账户。
1、可以。目前招商银行银行卡异地本行转账没有手续费了。
2、工资卡可以用异地卡做工资卡。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
3、如是只要招行银行的卡作为工资卡，不管外地还是本地只要是储蓄卡都可以，只需提供户名、卡号以及开户行全称给到单位即可。
4、IC卡工本费全免；ATM跨行同城/异地取款手续费全免；ATM异地通存通兑手续费全免。也就是说您在其他银行ATM取款是免手续费的。
1、办理工资卡他们更欢迎，这样他们的款收回希望更大，只是需要跟他们协商还款计划，否则工资款拿不出来，直接都转去还款了，就有点麻烦了。有了协商还款计划，起码可以保证生活费可以领出来。
2、不会冻结的，首先储蓄卡上的钱银行是不能直接冻结的，必须有权机关才可以的。但是信用卡逾期不还后果是很严重的。若在到期还款日前未及时归还账单最低还款，会收取滞纳金和利息，且会影响个人信用。
3、如果没有，就不会扣除。如果你填写的借记卡不是那张借记卡而是另外一张招商借记卡，那么他只会扣除另外一张招商借记卡，而不会扣你这张工资卡。
4、可能会。这种情况应该会被强制扣款的，信用卡和工资卡都在同一家银行，他们操作起来就比较方便，如果有制度支撑的话，就能够执行。
5、已经逾期的信用卡，如果在办理该行的工资卡，会被自动划扣转到欠款信用卡账户，根局自己情况吧。如果手头宽裕可以进行还款，这对你的征信也是好事。
信用卡不能作为工资卡发放工资。信用卡不具备作为工资卡使用的功能，因为信用卡主要是为持卡人提供一定额度的信贷消费，而工资卡则是用于存储和支取工资等现金流动的账户。
可以，信用卡是商业银行向个人和单位发放的消费信贷专用载体卡，用于在特定单位进行购买、消费和支取现金。其形式为正面印有发卡行名称、有效期、卡号、持卡人姓名等，背面有磁条和签名条。现在所说的信用卡通常单指贷记卡。
可以，但是最好不要当工资卡，因为工资卡一般都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。
如果通过我行办理代发工资账户，是需要办理借记卡的。另外不建议用信用卡作为工资卡，信用卡取款要费用，存款无利息，部分消费不能用信用卡。（应答时间：2019年1月18日，最新业务变动请以招行官网公布为准。
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
信用卡不能作为工资卡发放工资。信用卡不具备作为工资卡使用的功能，因为信用卡主要是为持卡人提供一定额度的信贷消费，而工资卡则是用于存储和支取工资等现金流动的账户。
可以，但是最好不要当工资卡，因为工资卡一般都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。
信用卡可以当工资卡用吗 可以，信用卡有存取现金的功能。《关于印发《信用卡业务管理办法》的通知》对其有相应的规定：第五十条 个人卡持卡人或其代理人交存现金，应在发卡银行或其代理银行办理。
信用卡可以作为工资卡，但在实际操作中，并不建议这样做。首先，信用卡与借记卡的主要区别在于信用卡是一种信贷工具，允许持卡人在一定额度内透支消费，而借记卡则是直接与用户的银行账户关联，用于存款、取款和转账等操作。
信用卡不能作为工资卡发放工资。信用卡不具备作为工资卡使用的功能，因为信用卡主要是为持卡人提供一定额度的信贷消费，而工资卡则是用于存储和支取工资等现金流动的账户。
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。
作为工资卡使用，不建议办理信用卡，还是办一张借记卡方便得多，借记卡存款有利息，本地取款没有手续费，更适合持卡经常使用。