1、该工作是稳定的。银行是一个相对稳定的行业。在我国，银行属于国家金融体系的重要组成部分，具有较高的地位和稳定性。光大银行作为我国五大国有商业银行之一，实力雄厚，发展前景广阔。
1、在光大信用卡中心工作算是编外人员么 算是编外人员，银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
2、信用卡办理，是银行单独的卡中心的，虽然不是银行的直属员工，是外派的形式去的，也就是，你签的是第三方合同，不与银行直接签。不过，待遇是按银行员工的哈，福利很好的。
3、要明确了解这两个是不同的属性，银行编制都有属于自己的卡类内部渠道，其工作包括有关于处理信用卡的业务，同样，银行信用卡中心也不是隶属于银行编制的。
薪资待遇 信用社的薪资待遇相对于其他金融机构来说，可能会稍微低一些。但是，信用社的薪资待遇也是有一定优势的。首先，信用社的薪资待遇相对稳定，不会出现太大的波动。
先与弘新教育小编了解一下银行和农信社的待遇和发展吧！薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。
农信社一般刚入职的员工实习期2个月半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。
一般来说县级市以下的农村信用社都比银行好！因为信用社资金自主权比较大，福利都比较好。
k到50k。根据光大银行北京分行软件开发网址可知，光大银行北京分行软件开发福利待遇有五险二金，法定节假日等福利，薪酬一般在30k到50k。
好。工资高。光大银行北京分行金融市场部的工资为9000元，而其他中心员工的工资为8000元。相比之下，光大银行北京分行金融市场部的工资水平更高，待遇更好。休息充足。
五险一金，带薪休假，成熟的晋升渠道和激励机制。完善的培训体系和学习成长机会，防署降温补助和洗衣补助。
光大北分值得去。根据查询相关公开信息显示，光大北分是光大银行北京分行，光大银行北京分行薪酬区间在8千到5万，正式员工有交通费、五险一金、薪假期、年终奖等员工福利，所以光大北分值得去。
光大银行北京分行的客户经理岗压力大，主要原因是因为在岗位中需要不断的去拓展人脉资源，不断的去应对各种各样的困难。