1、据介绍，目前，按个体劳动者办法参加并接续基本养老保险关系的人员，可以从全省上年度全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数。
以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。
国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
北京社保缴费基数20192019年养老保险的缴费基数下限职工为3613元，机关事业为4713元，上限为23565元。北京社保缴费基数2019由上一年的本市社平工资计算而来，北京社保缴费基数分为五档。
社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
综上所述，南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳6970元，其中个人需缴纳3664元。
法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。南京社保规定：2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。
再看缴费比例标准，养老保险的缴费比例，企业职工的缴费比例是单位承担20%，个人承担8%。灵活就业人员购买养老保险缴费比例与企业员工有不同，缴费比例分档次，可以根据自己的情况来选择。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。
其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
1、根据查询黑龙江省人力资源和社会保障厅官网得知，2019年黑龙江社保费缴纳标准有养老保险费、失业保险费、医疗保险费。养老保险费单位缴纳百分之19，个人缴纳百分之8。失业保险费单位缴纳百分之0.8，个人缴纳百分之0.2。
2、哈尔滨社保缴费基数2019在哈尔滨参加基本养老保险的在职人员，个人的缴费基数需要按照职工2018年度月平均工资来确定。
3、社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
4、黑龙江全省城镇企业职工和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例，自2019年5月1日起统一调整为16%。费款属期为5月份及以后的执行16%的费率，费款属期为4月份的执行20%的费率。
5、黑龙江的社保缴费基数下限为2841元，上限为14205元。根据黑龙江本地宝查询得知，黑龙江的社保缴费基数下限为2841元，上限为14205元。社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。