年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14元/小时。
根据《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》在2018年7月1日起，东莞市执行最低工资标准为1720元，折算日工资为708元，折算小时工资为89元；非全日制职工小时最低工资标准为14元。
法律主观：最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为14元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
东莞2018年最低工资标准为1720元/月，2018年7月1日起生效。是由广东省人民政府发布的，具体是粤府函〔2018〕187号《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。
在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为14元。
根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2018年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为14元/小时。
1、从2011年3月1日起，东莞市实施最低工资标准是：企业职工（全日制工）月最低工资标准为1100元，折算日工资为50.57元，折算小时工资为32元；非全日制工小时最低工资标准为5元。
2、每个月上275天班 东莞市目前的最低工资标准是：企业职工（全日制）月最低工资标准为1100元，非全日制工小时最低工资标准为5元。
3、东莞杰彩的底薪是1720元，加班费根据劳动法规定执行，公司实行国家规定的五天八时工作制，提供食宿，劳动强度和工作环境都不错，综合薪资3500元左右，推荐应聘。
4、支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
1、法律主观：2000元 工资 加班费 计算方法及依据： 日工资=2000元/275天=995元/天。
2、工作日加班工资不能低于184元／小时。休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于178元／小时。法定休假日加班工资不能低于267元／小时。
3、底薪2200加班费5倍劳动法算，一个月1000元左右。
1、法律分析：2100元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。
2、广东最低工资标准2018 其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月；第二类地区（佛山，东莞）1720元/月；第三类地区（江门）1550元/月；第四类地区1410元/月。
3、年广州市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为3元/小时。
4、法律主观：2018年 广州 最低工资标准 是1895元，2018年的 失业保险 发放标准是1895乘以90%=1705元。
5、广东省人社厅公布，2015年5月1日起，广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13元/小时。望采纳。
6、年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14元/小时。
1、年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14元/小时。
2、东莞2018年最低工资标准为1720元/月，2018年7月1日起生效。是由广东省人民政府发布的，具体是粤府函〔2018〕187号《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。
3、法律主观：最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为14元。
4、根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2018年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为14元/小时。
5、东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为14元。