年终奖可以选择单独计税或合并计税。年终奖的计税方式有单独计税和合并计税两种方式，选择哪种方式应根据个人的实际情况和税收政策来决定。
年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。
税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资）乘税率得扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。
年终一次性奖金的个人所得税，有两种计算方法。第一种是将全年一次性奖金计入全年综合所得，合并计算个人所得税，那么在全年应纳税所得额中把全年一次性奖金并入，按照超额累进税率计算全年应纳个人所得税。
按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
年终奖个人所得税计算公式 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）。应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。
全年奖金一次性计税方式，具体如下：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
全年一次性奖金，计算相应的个人所得税，目前有两种方法。第一种方法是计入全年综合所得，与工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等其他综合所得一起，合并计算个人所得税。
年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000）×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。
全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇算清缴。
适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。年终奖虽然算是一种奖励机制，但是根本上还是属于工资的性质依然要缴纳税款。