1、第二年保费等于第一年保费×120%。交强险：只要当年出险达到或超过两次，折扣就会变小。商业险：每家保险公司政策不一，出险次数和理赔金额是关键。
按车损险基准保费计算方式：车损险基准保费等于，固定保费加车损险金额乘以基准费率，这种计算方式相对简单，只需确定车辆损失险的金额和费率即可。
车损险是怎么计算的？车辆损失险保费=（基础保费+车辆购置价*费率）*优惠系数。现行的车损险有三种保险形式：一是按照新车购置价承保；二是按照车辆的实际价值承保；三是按照双方协商的价格承保。
车损险的计算公式为：车损险保费=基础保费 车辆购置价*0880%，以10万元的新车为例，其保费大概2200左右。如果您选择平安电话车险和网上车险，那么保费可以优惠15%。
那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右（每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。
平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
中国平安保险业务员工资一般由：底薪+补贴+奖金+佣金+工龄等主要部分组成。附注：底薪：一般是责任底薪，就是每天都得签到，然后最低也要出一个保单才能拿到。
一般要求是三个月转正，业绩12000转正六级，六件，因为单件保费比以往都高，所以各地转正件数会相应的调整。训练津贴也就是底薪了。如果你每个月都能做到钻石，连续三月另有奖励。有些没法细说。