信用卡业务员有基本工资，但金额通常不高，收入主要依赖提成。以下是关于信用卡业务员工资待遇的详细解基本工资情况：信用卡业务员的基本工资普遍不高，主要是为了激发他们的积极性，让他们更多地通过办理信用卡来获得收入。提成收入：信用卡业务员的主要收入来源是办理信用卡的提成。
我的姐姐就在广西南宁的一家光大银行营业部工作。她的月薪是四千元，此外，银行还额外提供每月一百五十元的养老保险补贴。这样的薪酬对于普通银行员工来说，其实是非常常见的。目前，光大银行在广西地区的薪酬结构普遍包括基础工资和各类补贴，养老保险是其中一项重要的福利。
杭州银行好。杭州银行工资收入月薪：4500元五险一金有社会保险（5险）有住房公积金上班时间经常晚下班周六周日均不加班。光大银行月薪：3500元五险一金有社会保险（5险）有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班。
到手1万元。经过查询中国光大银行官网发布的有关信息显示，研究生入职试用期半年，试用期月薪在8k，是转正后薪资的80%，转正后税后到手1万元。中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
光大银行工作好。根据相关公开信息显示杭州农商平均工资￥15940/月，员工缴纳五险一金，有节假日。光大银行月薪为3025元每月，薪资结构（基本薪资+绩效薪资+补贴）+福利。杭州农商￥1906月均工资，正式员工有五险一金，因此光大银行工作好。
待遇也不会相差太远。作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。人才派遣又称人才租赁、人力资源派遣、劳务派遣等，是指派遣公司根据用人单位的需要，通过招聘、筛选，将合格的员工派遣到用人单位。
从薪资待遇的角度来看，不同银行对编内和编外人员的待遇差异较大。一般来说，带编制员工的薪资构成包括基本工资、绩效和补贴等，而保险和福利通常比无编制员工更高。无编制员工则属于派遣制员工，其级别相对较低，收入也相对正式员工要少。
另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样，有些银行派遣员工和正式员工，除了再”交金”方面不一样外，其他的福利待遇都是一样的。
_ 光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种，两种身份的人收入和福利待遇都比较大，临时工不稳定。银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。