1、中国建设银行综合营销类岗位主要包括以下几个方面：客户经理：客户经理是建行营销团队中的核心职位之一，负责为个人或企业客户提供全方位的金融服务，包括信贷、储蓄、投资等业务。
1、客户服务类岗位：- 从事柜面服务等工作，包括高柜和低柜操作，处理客户的开户、存款、取款、转账、支票发售与托收等业务。综合营销类岗位：- 从事市场拓展和客户关系维护，负责对公和对私客户经理工作，以及理财经理和私人银行客户经理职责。
2、客户服务类岗位在建设银行负责直接与客户互动。这些岗位包括但不限于柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理和私人银行客户经理等。通常，新员工会从柜员岗位开始，负责柜面服务等工作。在经过一定时间的积累和表现后，根据个人表现和银行需求，员工可能会进行岗位轮换。
3、客户服务岗位涉及与客户直接互动，覆盖多个职责，如柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理和私人银行客户经理等。 通常情况下，新员工会从柜员职位开始职业生涯，负责柜面服务工作。 柜员职位并非长期固定，根据个人表现和银行需求，员工可能在一年到两年后进行岗位轮换。
4、客户服务岗位是需要直接与客户接触、打交道的。这类的岗位包含了很多，比如柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理、私人银行客户经理等等。一般情况下，进入银行都是从柜员做起的。从事柜面服务等工作。表示就是柜员，定向的话，理论上来说就是一直做柜员。
5、客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。小语种专项人才：从事海外机构业务工作。
建行校园招聘涵盖了多种岗位，旨在吸引不同背景和兴趣的应届毕业生。首先，客户服务类岗位主要涉及柜面服务，确保客户在银行的各项交易都能顺利进行。其次，综合营销类岗位的工作内容较为广泛，包括市场拓展和客户关系维护等。这类岗位要求员工具备较强的市场洞察力和人际交往能力。
信息开发与运营则包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位。这要求员工具备信息技术知识，能够熟练运用相关软件，同时具备良好的团队协作能力。行政管理包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师岗位。
一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。（二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。（三）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。（四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
银行校园招聘的工作岗位种类丰富，总体上可以分为五类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。银行柜员类岗位，包括前台柜员和后台柜员，以及现金柜、理财柜和会计柜等细分岗位。
银行校园招聘的工作岗位种类繁多，主要分为五大类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。让我们一一解析常见的银行校招岗位类型：银行柜员类 包括前台柜员和后台柜员，以及现金柜、理财柜和会计柜等具体分类。
建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。